Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za analitiku ljudi
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za analitiku ljudi koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija zasnovanih na podacima kako bi se unapredila efikasnost ljudskih resursa i organizaciona kultura. Ova pozicija zahteva kombinaciju analitičkih veština, razumevanja ljudskih resursa i sposobnosti da se složeni podaci pretvore u korisne uvide koji podržavaju donošenje odluka na nivou cele kompanije.
Kao Specijalista za analitiku ljudi, bićete odgovorni za prikupljanje, obradu i analizu podataka o zaposlenima, uključujući angažovanost, fluktuaciju, učinak, obuke i druge HR metrike. Vaš rad će pomoći menadžmentu da identifikuje obrasce, predvidi trendove i razvije strategije za poboljšanje zadovoljstva zaposlenih, zadržavanja talenata i ukupne organizacione efikasnosti.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu sa analitičkim alatima, poseduje znanje iz oblasti statistike i ima sposobnost da komunicira nalaze na jasan i ubedljiv način. Takođe, važno je da imate razumevanje HR procesa i sposobnost da radite u multidisciplinarnim timovima.
Ova pozicija je idealna za osobe koje vole da rešavaju probleme, imaju oko za detalje i žele da svojim radom direktno utiču na razvoj organizacije i dobrobit zaposlenih.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenima
- Razvijanje i održavanje HR analitičkih izveštaja i dashboard-a
- Saradnja sa HR timom i menadžmentom na identifikaciji ključnih pokazatelja
- Predlaganje strategija na osnovu analize podataka
- Praćenje trendova u oblasti analitike ljudi
- Korišćenje statističkih metoda za prediktivnu analizu
- Obezbeđivanje tačnosti i integriteta podataka
- Prezentovanje nalaza i preporuka višem menadžmentu
- Učestvovanje u projektima digitalizacije HR procesa
- Obuka HR tima za korišćenje analitičkih alata
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti statistike, psihologije, ekonomije ili srodnih oblasti
- Iskustvo u radu sa analitičkim alatima (npr. Excel, Power BI, Tableau, SQL)
- Razumevanje HR procesa i metrika
- Sposobnost interpretacije i vizualizacije podataka
- Odlične komunikacione veštine
- Analitičko razmišljanje i orijentacija ka detaljima
- Iskustvo u radu sa velikim skupovima podataka
- Poznavanje statističkih metoda i modela
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poželjno iskustvo u HR analitici ili sličnim ulogama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje analitičke alate ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste pristupili analizi fluktuacije zaposlenih?
- Na koji način prezentujete kompleksne podatke menadžmentu?
- Da li imate iskustva sa prediktivnom analitikom?
- Kako osiguravate tačnost i pouzdanost podataka?
- Koje metrike smatrate ključnim za merenje angažovanosti zaposlenih?
- Kako biste unapredili proces donošenja odluka u HR timu?
- Da li ste radili na projektima digitalizacije HR funkcija?
- Kako se nosite sa nekompletnim ili nekonzistentnim podacima?
- Koji je vaš pristup u radu sa poverljivim informacijama o zaposlenima?
